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	<title>AlexExtra - Finanzblog &#187; PersÃ¶nliche Absicherung</title>
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	<description>Weblog zur Vereinfachung Ihrer privaten Finanzen</description>
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		<title>FÃ¼r den Ernstfall: BerufsunfÃ¤higkeitsversicherung</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 21:44:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[PersÃ¶nliche Absicherung]]></category>

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		<description><![CDATA[Ein Unfall oder eine schwere Krankheit kÃ¶nnen das Leben fÃ¼r immer verÃ¤ndern. Wer sich dann auf eine gesetzliche Absicherung verlÃ¤sst, dem droht ein schlimmes Erwachen. Denn mit der Rentenreform von 2001 hat sich die gesetzliche Absicherung von Berufsund ErwerbsunfÃ¤higkeitsrisiken erheblich verschlechtert. Das heiÃŸt im Klartext: Die neu eingefÃ¼hrte Erwerbsminderungsrente wird Ihnen verweigert, wenn Sie nicht [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Ein Unfall oder eine schwere Krankheit kÃ¶nnen das Leben fÃ¼r immer verÃ¤ndern. Wer sich dann auf eine gesetzliche Absicherung verlÃ¤sst, dem droht ein
schlimmes Erwachen.

Denn mit der Rentenreform von 2001 hat sich die gesetzliche Absicherung von Berufsund ErwerbsunfÃ¤higkeitsrisiken erheblich verschlechtert.
Das heiÃŸt im Klartext: Die neu eingefÃ¼hrte Erwerbsminderungsrente wird Ihnen verweigert, wenn Sie nicht mehr in Ihrem Beruf arbeiten kÃ¶nnen, irgendeine
andere TÃ¤tigkeit aber ausÃ¼ben kÃ¶nnen.

Nur wenn Sie bis zum 1. Januar 1961 geboren sind, haben Sie nach wie vor einen BerufsunfÃ¤higkeitsschutz. Sie erhalten im Ernstfall aber lediglich ca. ein Drittel Ihres letzten Bruttolohns, was kaum zum Leben reicht. Alle JÃ¼ngeren gehen bei BerufsunfÃ¤higkeit vÃ¶llig leer aus.

Nicht nur kÃ¶rperliche, sondern auch psychische Erkrankungen kÃ¶nnen die Ursache fÃ¼r BerufsunfÃ¤higkeit sein. Fast jeder vierte Versicherte der gesetzlichen Rentenversicherung geht aufgrund einer Erwerbsminderung in Rente.
<h2>Die Versorgung durch die gesetzliche Rentenversicherung</h2>
Neu seit dem 1. Januar 2001: â€žzweistufiges Erwerbsminderungsrentenmodellâ€œ
<ul>
	<li>Die volle Rente bekommt nur, wer weniger als drei Stunden pro Tag arbeiten kann. (ca. 30% des letzten Bruttogehalts)</li>
	<li>Die halbe Rente wird bei einer ArbeitsfÃ¤higkeit zwischen drei und sechs Stunden pro Tag gezahlt. (ca. 15% des letzten Bruttogehalts)</li>
	<li>AuÃŸerdem: Anspruch besteht erst nach einer Wartezeit von fÃ¼nf Jahren. Voraussetzung: Einzahlung von 36 PflichtbeitrÃ¤gen innerhalb der letzten fÃ¼nf Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung (Auszubildende haben in der Regel keinen Anspruch)</li>
</ul>
<strong>Fazit:</strong> Der Weg zum Sozialamt droht!

&nbsp;

&nbsp;]]></content:encoded>
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		</item>
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		<title>BU-VersorgungslÃ¼cke</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Nov 2011 22:16:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[PersÃ¶nliche Absicherung]]></category>

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		<description><![CDATA[Womit kÃ¶nnen Sie rechnen? Die bisherigen gesetzlichen Berufs- und ErwerbsunfÃ¤higkeitsrenten wurden zum 02.01.2001 durch eine in drei Stufen aufgeteilte Erwerbsminderungsrente ersetzt: Versicherte, die noch mindestens 6 Stunden pro Tag eine beliebige TÃ¤tigkeit verrichten kÃ¶nnen, erhalten keine Erwerbsminderungsrente. Die halbe Erwerbsminderungsrente erhÃ¤lt, wer zwischen 3 und unter 6 Stunden eine beliebige TÃ¤tigkeit verrichten kann. Nur wer [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2>Womit kÃ¶nnen Sie rechnen?</h2>

Die bisherigen gesetzlichen Berufs- und ErwerbsunfÃ¤higkeitsrenten wurden zum 02.01.2001 durch eine in drei Stufen aufgeteilte Erwerbsminderungsrente ersetzt: Versicherte, die noch mindestens 6 Stunden pro Tag eine beliebige TÃ¤tigkeit verrichten kÃ¶nnen, erhalten keine Erwerbsminderungsrente.
<br /><br />
Die halbe Erwerbsminderungsrente erhÃ¤lt, wer zwischen 3 und unter 6 Stunden eine beliebige TÃ¤tigkeit verrichten kann.<br />
Nur wer weniger als 3 Stunden pro Tag eine beliebige TÃ¤tigkeit verrichten kann, erhÃ¤lt die volle Erwerbsminderungsrente.
<br /><br />
<strong>Achtung:</strong> Sie kÃ¶nnen auf alle am Arbeitsmarkt verfÃ¼gbaren Berufe verwiesen werden - ungeachtet Ihrer Qualifikation, Lebensstellung oder Zumutbarkeit!<br /><br />
BerufstÃ¤tige, die vor dem 02.01.1961 geboren wurden, werden bei der Einstufung der BerufsunfÃ¤higkeit wie bisher behandelt. Sie erhalten jedoch nur die halbe Erwerbsminderungsrente.<br /><br />
Arbeitnehmern sichert die Gesetzliche Rentenversicherung also nur einen Teil des letzten Nettoeinkommens. Vor einer Wartezeit von 5 Jahren haben sie in der Regel keinen Anspruch auf Leistungen - ein wichtiger Aspekt fÃ¼r BerufsanfÃ¤nger.
<br /><br />
SelbstÃ¤ndige sind finanziell auf sich allein gestellt. <br />
Freiberufliche mÃ¼ssen trotz Leistungen der Versorgungswerke mit erheblichen finanziellen LÃ¼cken rechnen.<br />
Bei Beamten vergrÃ¶ÃŸert sich durch Dienstrechts- und Versorgungsreform die EinkommenslÃ¼cke erheblich. GekÃ¼rzte Anerkennung von Ausbildungszeiten sowie Versorgung nur noch aus der tatsÃ¤chlich erreichten Stufe waren die gravierendsten Ã„nderungen.]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Gesundheitsreform 2011</title>
		<link>http://www.alexextra.com/absicherung/gesundheitsreform-2011/</link>
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		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 21:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[PersÃ¶nliche Absicherung]]></category>

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		<description><![CDATA[Die wesentlichen Ã„nderungen in Kurzform: 1. â€žKonsolidierungsbeitrag aller Beteiligtenâ€œ â€“ was bedeutet das? Beispiele: Verwaltungskosten der Krankenkassen dÃ¼rfen in den nÃ¤chsten beiden Jahren imVergleich zu 2010 nicht ansteigen â€“ und wenn gelten nur sehr eng begrenzte Ausnahmeregelungen. FÃ¼r KrankenhÃ¤user wird ein Mehrleistungsabschlag eingefÃ¼hrt â€“ auch hier gilt ein enger Ausnahmenkatalog. Das VergÃ¼tungsniveau in der hausarztzentrierten [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<strong>Die wesentlichen Ã„nderungen in Kurzform:</strong>
<h2>1. â€žKonsolidierungsbeitrag aller Beteiligtenâ€œ â€“ was bedeutet das?</h2>
<span style="text-decoration: underline;">Beispiele:</span>
<ul>
	<li>Verwaltungskosten der Krankenkassen dÃ¼rfen in den nÃ¤chsten beiden Jahren imVergleich zu 2010 nicht ansteigen â€“ und wenn gelten nur sehr eng begrenzte Ausnahmeregelungen.</li>
	<li>FÃ¼r KrankenhÃ¤user wird ein Mehrleistungsabschlag eingefÃ¼hrt â€“ auch hier gilt ein enger Ausnahmenkatalog.</li>
	<li>Das VergÃ¼tungsniveau in der hausarztzentrierten Versorgung (HzV) wird begrenzt.</li>
	<li>Es gelten ausgabenbegrenzende Regelungen im Bereich der Arzneimittel- und Impfstoffversorgung.</li>
</ul>
<h2>2. â€žStÃ¤rkung der Finanzierungsgrundlagen und des Wettbewerbsâ€œ â€“ was bedeutet das?</h2>
Beispiele:
<ul>
	<li>RÃ¼cknahme der Beitragssenkung im Rahmen des Konjunkturpaketes II: Wiederanstieg von 14,9 auf 15,5 % des Krankenkassenbeitrages.</li>
	<li>Der Arbeitgeberanteil wird auf 7,3 % gesetzlich festgeschrieben.</li>
	<li>EinkommensunabhÃ¤ngige ZusatzbeitrÃ¤ge sowie â€¦</li>
	<li>Â â€¦von den Krankenkassen individuell festzulegende ZusatzbeitrÃ¤ge.</li>
</ul>
<h2>3. â€žGerechter und unbÃ¼rokratischer Sozialausgleichâ€œ â€“ was bedeutet das?</h2>
<span style="text-decoration: underline;">Beispiele:</span>
<ul>
	<li>Sozialausgleich: bei z.B. Ãœbersteigung des Zusatzbeitrags der Ãœberforderungsgrenze von 2 % der individuellen beitragspflichtigen Einnahmen eines Mitglied.</li>
	<li>Der Sozialausgleich wird aus Steuermitteln finanziert.</li>
</ul>
<h2>4. â€žMehr Wahl- und Entscheidungsfreiheitâ€œ â€“ was bedeutet das?</h2>
Beispiele:
<ul>
	<li>Die Angestellten kÃ¶nnen wieder in die PKV wechseln, wenn ihr Einkommen in einem Jahr â€“ statt in drei Jahren - die jeweilige Versicherungspflichtgrenze Ã¼bersteigt.</li>
	<li>In der GKV entfÃ¤llt die Bindungsfrist wenn man das Kostenerstattungsprinzip angewÃ¤hlt hat â€“ es wird lediglich auf ein Vierteljahr begrenzt.</li>
	<li>Bei Wahltarifen entfÃ¤llt ebenso die Bindungsfrist â€“ sie wird auf ein Jahr reduziert.</li>
	<li>Das SonderkÃ¼ndigungsrecht bei EinfÃ¼hrung oder Anhebung eines Zusatzbeitrags gilt kÃ¼nftig auf fÃ¼r Wahltarife.</li>
</ul><h4>Suchbegriffe auf dieser Seite:</h4><ul><li>Ausnahmeregelungen fÃ¼r den Mehrleistungsabschlag</li></ul>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>PKV: Voraussichtlicher Wegfall der 3-Jahres-Regelung</title>
		<link>http://www.alexextra.com/absicherung/pkv-wegfall-3-jahres-regelung/</link>
		<comments>http://www.alexextra.com/absicherung/pkv-wegfall-3-jahres-regelung/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Oct 2010 19:27:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[PersÃ¶nliche Absicherung]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Weichen sind gestellt: Aller Voraussicht nach wird die 2007 eingefÃ¼hrte Regelung, dass Arbeitnehmer mit einem Verdienst Ã¼ber der Versicherungspflichtgrenze (im Jahr 2010 monatlich 4.162,50 EUR brutto bzw. 49.950 EUR pro Jahr) drei Jahre Ã¼ber der jeweiligen Versicherungspflichtgrenze liegen mÃ¼ssen, um sich PKV-vollversichern zu kÃ¶nnen, wieder rÃ¼ckgÃ¤ngig gemacht. Es ist also geplant, diese Dreijahresfrist wieder [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<strong>Die Weichen sind gestellt:</strong> Aller Voraussicht nach  wird die 2007 eingefÃ¼hrte Regelung, dass Arbeitnehmer mit einem  Verdienst Ã¼ber der Versicherungspflichtgrenze (im Jahr 2010 monatlich  4.162,50 EUR brutto bzw.  49.950 EUR pro Jahr) <strong>drei Jahre </strong>Ã¼ber der jeweiligen Versicherungspflichtgrenze liegen mÃ¼ssen, um sich PKV-vollversichern zu kÃ¶nnen, wieder rÃ¼ckgÃ¤ngig gemacht.<strong> </strong>

<strong>Es ist also geplant, diese Dreijahresfrist wieder abzuschaffen!</strong>

Dies wÃ¼rde bedeuten:
<div>
<div>
<ul id="ISTZ-89TKJW">
	<li>Alle Arbeitnehmer, die bereits im Jahr 2009 / 2010 mit ihrem Gehalt  Ã¼ber der Versicherungspflichtgrenze liegen, kÃ¶nnten sich zum 01.01.2011  privat krankenvollversichern.</li>
	<li>Alle Arbeitnehmer, die ab 2011 mit ihrem Gehalt Ã¼ber der  Versicherungspflichtgrenze liegen (z.B. durch GehaltserhÃ¶hung), kÃ¶nnten  sich zum 01.01.2011 privat krankenvollversichern.</li>
	<li>Alle SelbstÃ¤ndigen, die in 2011 eine TÃ¤tigkeit als Arbeitnehmer  aufnehmen sollten und mit ihrem Gehalt Ã¼ber der  Versicherungspflichtgrenze liegen (z.B. durch GehaltserhÃ¶hung), kÃ¶nnten  sich zum 01.01.2011 privat krankenvollversichern.</li>
</ul>
</div>
</div>
<div>
Laut SchÃ¤tzung sind aktuell weit Ã¼ber 500.000 Arbeitnehmer noch an  diese alte GKV-Bindefrist gebunden. Ein riesiges Potential - eventuell  auch in Ihrem Kundenkreis.<strong>
</strong></div>
<img src="https://www.tecis.com/open/icons/ecblank.gif" alt="" width="1" height="10" /><h4>Suchbegriffe auf dieser Seite:</h4><ul><li>3 jahres regelung</li></ul>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Jeder Zweite wird berufsunfÃ¤hig&#8230;</title>
		<link>http://www.alexextra.com/absicherung/jeder-zweite-berufsunfahig/</link>
		<comments>http://www.alexextra.com/absicherung/jeder-zweite-berufsunfahig/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2009 08:26:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[PersÃ¶nliche Absicherung]]></category>

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		<description><![CDATA[Fast 50 Prozent der heute 20-JÃ¤hrigen wird bis zum Rentenbeginn mit 68 Jahren berufsunfÃ¤hig werden. Und auch unter den heute 50-JÃ¤hrigen ist es beinahe jeder Dritte, der wegen BerufsunfÃ¤higkeit vor Vollendung des 64. Lebensjahres aus seinem Job ausscheiden wird â€“ so eine aktuelle Prognose der Deutschen Aktuarvereinigung. Die Versicherungsmathematiker rechnen vor, dass Frauen allerdings weniger [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Fast 50 Prozent der heute 20-JÃ¤hrigen wird bis zum Rentenbeginn mit 68 Jahren berufsunfÃ¤hig werden. Und auch unter den heute 50-JÃ¤hrigen ist es beinahe jeder Dritte, der wegen BerufsunfÃ¤higkeit vor Vollendung des 64. Lebensjahres aus seinem Job ausscheiden wird â€“ so eine aktuelle Prognose der Deutschen Aktuarvereinigung. Die Versicherungsmathematiker rechnen vor, dass Frauen allerdings weniger vom Schicksal BerufsunfÃ¤higkeit betroffen sein werden, da sie seltener in hochriskanten Berufen arbeiten. Besonders prekÃ¤r ist diese Situation, da sich lediglich zehn Prozent der Deutschen ab 14 Jahren bisher privat gegen BerufsunfÃ¤higkeit abgesichert haben, der Staat allerdings fÃ¼r alle ab 1961 Geborenen keine <a title="BerufsunfÃ¤higkeit" href="http://www.alexextra.com/steuern/bu-rente-besteuerung/">BerufsunfÃ¤higkeitsrente </a>mehr zahlt. Diese wurde bereits im Jahr 2001 gestrichen.

Quelle: Deutsche Aktuarvereinigung 2009

<div id="t4t">
<div class="content-blanko-flex"><div class="content-element"><a name="1251"></a><!-- BEGIN: Content of extension "t4t_proof", plugin "tx_t4tproof_request" -->
               <div class="proof"><div id="vov">
<table class="maxbreite-start" cellpadding="" cellspacing="0">
	<tr>
		<td align="center">
			<form method="POST"  action="http://www.alexextra.com/absicherung/jeder-zweite-berufsunfahig/?t4t_id=253&#038;tx_t4tproof_request%5B_page%5D=calc_bu_form&#038;t4t_cid=1251&#038;t4t_sessionv3=325ced9ce6408e0afd0c84fc943a1a86-513465ae6c80064f1541c08637889394">
			<table class="table-start"  cellpadding="" cellspacing="0">
				<tr>
					<th style="padding:0px; border:0px;">
						<div class="imageheader">
							<div class="imageheader_image"></div>
							<div class="imageheader_text">Berufsunf&auml;higkeits-Vergleich</div>
						</div>
					</th>
				</tr>
				<tr>
					<td align="center">
						<table class="maxbreite-start-innen"  cellpadding="" cellspacing="0">
							<tr>
								<td><b>Berufsgruppe</b></td>
								<td><img src='https://transparent.de/t4t/fileadmin/content/portal/1/system/images/required.gif' border='0' alt='' vspace='0' hspace='0'/></td>	
								<td><select name="tx_t4tproof_request[occupational_group]">
										<option label="bitte ausw&auml;hlen" value="-" selected="selected">bitte ausw&auml;hlen</option>
<option label="Akademischer Abschluss" value="bg1">Akademischer Abschluss</option>
<option label="Kaufm&auml;nnische - nicht k&ouml;rperlich t&auml;tig" value="bg2">Kaufm&auml;nnische - nicht k&ouml;rperlich t&auml;tig</option>
<option label="Handwerklich - k&ouml;rperlich t&auml;tig" value="bg3">Handwerklich - k&ouml;rperlich t&auml;tig</option>
	
									</select></td>
							</tr>
							<tr>
								<td><b>Bu-Rente</b></td>
								<td><img src='https://transparent.de/t4t/fileadmin/content/portal/1/system/images/required.gif' border='0' alt='' vspace='0' hspace='0'/></td>
								<td><select name="tx_t4tproof_request[pension]">
										<option label="bitte ausw&auml;hlen" value="-" selected="selected">bitte ausw&auml;hlen</option>
<option label="750" value="750">750</option>
<option label="1000" value="1000">1000</option>
<option label="1500" value="1500">1500</option>

									</select></td>
							</tr>
							<tr>
								<td><b>Geschlecht</b></td>
								<td><img src='https://transparent.de/t4t/fileadmin/content/portal/1/system/images/required.gif' border='0' alt='' vspace='0' hspace='0'/></td>	
								<td><select name="tx_t4tproof_request[sex]">
										<option label="bitte ausw&auml;hlen" value="-" selected="selected">bitte ausw&auml;hlen</option>
<option label="m&auml;nnlich" value="1">m&auml;nnlich</option>
<option label="weiblich" value="2">weiblich</option>

									</select></td>
							</tr>
                            <tr>
								<td><b>Geburtsjahr</b></td>
								<td><img src='https://transparent.de/t4t/fileadmin/content/portal/1/system/images/required.gif' border='0' alt='' vspace='0' hspace='0'/></td>	
								<td><select name="tx_t4tproof_request[years_of_birth]">
										<option label="1950" value="1950" selected="selected">1950</option>
<option label="1951" value="1951">1951</option>
<option label="1952" value="1952">1952</option>
<option label="1953" value="1953">1953</option>
<option label="1954" value="1954">1954</option>
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<option label="1959" value="1959">1959</option>
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<option label="1992" value="1992">1992</option>

									</select></td>
							</tr>    	
							<tr>
								<td colspan="2">&nbsp;</td>		
								<td>
									<input type="hidden" name="tx_t4tproof_request[_page]"   value="calc_bu_form"/>
									<input type="hidden" name="tx_t4tproof_request[_submit]" value="1"/>	
									<input type="submit" name="tx_t4tproof_request[_calc]"   value="Vorschläge berechnen" class="submit"/>		
								</td>
							</tr>
							<tr><td colspan="2">&nbsp;</td><td>Mit <img src='https://transparent.de/t4t/fileadmin/content/portal/1/system/images/required.gif' border='0' alt='' vspace='0' hspace='0'/> gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.</td></tr>
						</table>
					</td>
				</tr>
			</table> 
			</form>
		</td>
	</tr>
	<tr>
                        <td colspan="2" align="right" style="padding-top:2px;">
                           
                        </td>
                       </tr>
</table>
</div></div>
               <!-- END: Content of extension "t4t_proof", plugin "tx_t4tproof_request" --></div></div>
</div>]]></content:encoded>
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